Entgeltabrechnung · Tarif · TVöD
Lohnabrechnung ab 100 Mitarbeitern. Von Leuten, die sich verantwortlich fühlen.
Wir übernehmen Ihre Entgeltabrechnung vollständig — mit Schnittstellen zu Ihrem HR- und Buchhaltungssystem, mit Reportings, individualisierbaren Prozessen und festen Ansprechpartnern, die Ihren Fall vom ersten Gespräch an kennen.
8 € pro Abrechnung — alle Preise weiter unten, vollständig
Angebot in Kürze
- Tarifverträge und TVöD
- ja
- Betriebsrentner
- ja
- Schnittstelle zum HR-System
- ja
- Kein Vorsystem vorhanden?
- Wir stellen eines
- Reportings für HR, Finance und GF
- inklusive
- Mitarbeiter-App
- inklusive
01 — Das Problem
Sie wissen, warum Sie suchen.
Was uns Unternehmen berichten, die von einem bundesweiten Abrechner zu uns gewechselt sind:
- Ein Mitarbeiter bekommt die Abrechnung eines Kollegen zugeschickt — und Sie haben einen Datenschutzvorfall mit Gehältern im eigenen Haus.
- Eine Bescheinigung ist falsch und wird wochenlang nicht korrigiert. Der Mitarbeiter fragt nicht beim Dienstleister nach, sondern bei Ihnen.
- Die Abrechnungssumme ändert sich, und niemand kann erklären, warum.
- Dienstwagen werden falsch abgerechnet.
- Sie müssen mühselig eskalieren, bis überhaupt etwas passiert. Ihr Dienstleister pocht auf die Grenzen seiner Zuständigkeit und lässt Sie im Regen stehen.
Das Muster dahinter ist immer dasselbe: Niemand dort fühlt sich verantwortlich. Der Bearbeiter wechselt, das Wissen bleibt nicht — und für Sie wird jede Rückfrage zur Eskalation.
02 — Wie es bei uns läuft
Ihre Daten kommen aus Ihrem System. Nicht aus einer Excel-Liste.
Wir schließen uns an Ihr Vorsystem an
Zeiterfassung, HR-Software, Personalakte — wir richten die Schnittstelle ein und ziehen uns die Daten selbst. Sie liefern nichts zu, was ohnehin schon bei Ihnen liegt.
Sie bekommen zurück, was Sie weiterverarbeiten können
Lohnbuchungsbelege gehen per Schnittstelle in Ihre Finanzbuchhaltung. Zahlungen laufen automatisiert zur Bank. Alles andere liegt im Portal bereit.
Und Zahlen, nach denen Sie monatlich gefragt werden
Krankenquote, Headcount, FTE — ohne dass jemand sie zusammensuchen muss.
Ihre Mitarbeiter pflegen ihre Daten selbst
Über die Mitarbeiter-App: Lohnauswertungen einsehen, Adresse ändern, Bankverbindung hinterlegen. Was heute über Ihren Schreibtisch läuft, läuft künftig daran vorbei.
Tarif · TVöD · Betriebsrentner
Auch dann, wenn es nicht Standard ist
Wir rechnen nach Tarifvertrag und TVöD ab und übernehmen Betriebsrentner. Kein Vorsystem? Dann stellen wir Ihnen eines — HR-System mit digitaler Personalakte, für Sie kostenfrei.
03 — Der Wechsel
Zwei Monate lang rechnen wir parallel.
Der Wechsel ist das, wovor alle zurückschrecken — zu Recht. Deshalb machen wir ihn nicht auf einen Stichtag.
Ein bis zwei Monate lang rechnen wir Ihre Löhne zusätzlich zu Ihrem bisherigen Abrechner. Sie vergleichen beide Ergebnisse. Wir prüfen, ob alle Daten vollständig angekommen sind und ob die Kommunikation funktioniert. Erst wenn das steht, übernehmen wir.
Diese Phase berechnen wir — sie ist echte Arbeit. Sie ist der Grund, warum bei uns niemand mit einem Blindstart beginnt. Bei komplexen Schnittstellen holen wir den Consulting-Service von Addison dazu — damit die Anbindung von jemandem gebaut wird, der das System entwickelt hat.
04 — Wer bei Ihnen arbeitet
Zwei Namen. Keine Hotline.
Tobias Friedl
Interim Manager HR & Recruiting
Im Konzern und im Mittelstand. Kennt Personalarbeit von der anderen Seite des Tisches: wie Prozesse in gewachsenen Unternehmen wirklich laufen, warum sie nirgends gleich sind, und was interne Politik mit einem Projekt macht.
Daniel Kleinschmidt
Bilanzbuchhalter
Zehn Jahre in der Steuerkanzlei, zuletzt Head of Finance in einem mittelständischen Unternehmen.
Keine internen Übergaben
Der Mitarbeiter, der Ihre Abrechnung bearbeitet, sitzt schon im ersten Gespräch mit am Tisch. Er kennt Ihren Fall von Anfang an — es gibt bei uns keinen Punkt, an dem Wissen weitergereicht wird und dabei verlorengeht.
Jede Anfrage landet beim Geschäftsführer
Jeder Anruf, jede E-Mail. Tobias verteilt die Arbeit und hakt nach, wenn etwas liegen bleibt.
Und wenn jemand ausfällt?
Jede Abrechnung läuft über zwei Personen — nicht als Kontrolle, sondern damit immer zwei Ihren Fall kennen. Fällt einer aus, übernimmt der andere ohne Einarbeitung.
05 — Was es kostet
Fünf Positionen. Mehr gibt es nicht.
- Je Abrechnung, laufend
- 8 €
- Je Bescheinigung
- 25 €
- Mitarbeiter-App für Lohnauswertungen und Stammdatenpflege
- kostenfrei
- Postversand, je Sendung
- 1,40 €
- Sozialversicherungsprüfung und Sonderfälle
- 80 € / Std.
- Einrichtung
- einmalig, nach Aufwand
Was hier nicht steht, berechnen wir auch nicht.
Die Staffel nach Betriebsgröße
Alle Preise je Mitarbeiter und Monat.
- 1 bis 10 Mitarbeiter
- 13 €
- 10 bis 20 Mitarbeiter
- 12 €
- 20 bis 50 Mitarbeiter
- 10 €
- 50 bis 100 Mitarbeiter
- 9 €
- ab 100 Mitarbeitern
- 8 €
An den Stufengrenzen gilt der günstigere Preis.
Weniger als 100 Mitarbeiter? Unser Angebot für kleinere Betriebe steht auf der Seite Lohnbuchhaltung.
06 — Nächster Schritt
Was passiert, wenn Sie sich melden
-
Noch am selben Tag ruft Tobias Friedl an. Erreicht er Sie nicht, kommt eine E-Mail.
-
Ein Gespräch über Teams, 30 Minuten. Wenn wir nicht passen, sagen wir das dort.
-
Sie bekommen ein Angebot.
-
Zweites Gespräch: die Einzelheiten. Welche Schnittstellen nötig sind, wer wofür zuständig ist.
-
Ein bis zwei Monate Parallelabrechnung. Dann übernehmen wir.
Oder direkt anrufen: 04542 / 900 98 00